«ПОЛИКОМ»: перспективы для развития есть
Два года назад витебское швейное предприятие «Поликом» открыло производственный участок в Шумилинском районе. О планах и перспективах развития предприятия, в том числе шумилинского подразделения, рассказывает руководитель ЧТПУП «Поликом» Сергей Борисович Борисов.
– Расскажите, каким образом ваше предприятие пришло в Шумилинский район?
– С момента открытия предприятие находится в постоянном росте, но возможности расширения предприятия в Витебске, на котором работает 120 человек, оказались ограничены кадровой напряжённостью в областном центре. Это заставило искать резервы для дальнейшего развития в области. Так появились производственные участки в Россонском (13 работников) и Шумилинском (19 работников) районах.
В Шумилинском районе приобрели здание школы-сада в деревне Приозёрная. В ремонт, оборудование цехов вложено более 100 тысяч рублей. В здании установлен котёл на твёрдых видах топлива и электрокотёл. Заменены на пластиковые стеклопакеты окна. Работа по ремонту новых помещений продолжается.
– Прошло два года с начала работы участка в Шумилинском районе. Что изменилось за это время?
– Производственный участок в Приозёрной открылся 4 апреля 2022 года, тут начинали работать 6 швей. Сейчас на участке работают 14 швей. 2 женщины находятся в отпуске по уходу за ребёнком, и мы надеемся, что они вернуться к нам.
Начинали с пошива текстильных манжет для резиновых сапог. Сейчас шьют более сложные изделия. В частности, работают по заказу крупнейшего в Беларуси производителя комбинированной обуви. Заказами на перспективу предприятие обеспечено полностью, есть планы по расширению производства за счёт выпуска новых видов продукции.
– Какие условия труда вы обеспечиваете для своих работников?
– Чтобы люди работали с настроением, выпускали качественную продукцию, мы создаём для них комфортные условия. В помещениях тепло, для жаркого времени есть кондиционер. Все рабочие места хорошо освещены, оборудованы удобными эргономичными креслами. Установлено новое автоматизированное оборудование. Регулярно проводятся медицинские осмотры. Для подвоза работников из Шумилино и других населённых пунктов района приобретён микроавтобус.
Оплата труда сдельно-премиальная, есть возможность дополнительного заработка. Средняя зарплата составляет 1100 рублей. С марта текущего года тарифные ставки увеличены на 5%, в тече-ние года планируется еще два увеличения зарплаты.
Удобный график работы – с 8.00 до 16.30, с 30-минутным обеденным перерывом. Кроме этого каждые два часа организуются технологические перерывы.
– Какие дополнительные социальные гарантии предоставляются предприятием для работников?
– К праздникам (Новый год, 8 Марта, День работников лёгкой промышленно-сти) выплачиваются дополнительные премии, к 1 сентября работникам, у которых есть дети дошкольного и школьного возраста, оказывается материальная помощь на подготовку к учебному году. В случае тяжёлой жизненной ситуации по решению ру-ководства может выдаваться беспроцентный заём. Активно работает профсоюзная организация: оказывается помощь на санаторно-курортное лечение, приобретаются билеты на культурные мероприятия.
В заключение хочу сказать, что наше предприятие уверенно смотрит в будущее и планирует активно развиваться, создавая новые рабочие места с достойной заработной платой.
Мы побывали на участке в Приозёрной. Мастер участка Раиса Единарёва рассказала, что все работники обеспечены спецодеждой, имеется комната приёма пищи, оборудованная холодильником, микроволновой печью, электроплитой с духовкой, титаном для горячей воды. Работают на участке жительницы Приозёрной, приезжают из Добеи, Шумилино, Оболи, и предприятие готово принять на работу швей, тем более, что есть возможность для увеличения количества рабочих мест.
Сергей ЕРМОЛАЕВ
ЧПТУП «Поликом» приглашает на работу швей на производственный участок «Приозёрный». Возможно обучение на рабочем месте. Контактный телефон +375 29 2189198 (Раиса Васильевна).
СПРАВОЧНО. ЧПТУП «Поликом» работает с 1995 года. Головное предприятие находится в г. Витебске, работают производственные участки в Шумилинском и Россонском районах. Общая численность работников – около 150 человек. Предприятие производит текстильные комплектующие для комбинированной обуви, а также рюкзаки и сумки. 90% продукции идёт на экспорт в РФ.
